Lors de la séance publique de lundi, le conseil municipal a autorisé la signature d’un nouveau contrat de travail entre la Ville de Sept-Îles et la section locale du Syndicat des pompiers et pompières du Québec. Il s’agit d’une seconde convention collective pour les pompiers mais d’une première depuis l’implantation de la nouvelle structure organisationnelle, en décembre 2019, intégrant des effectifs permanents et à temps complet au sein du Service de la sécurité incendie.
Le contrat est d’une durée de six (6) ans, s’échelonnant du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2025.
Contrairement au taux unique de la précédente convention, ce nouveau contrat de travail contient une grille salariale de trois classes et sept échelons, qui permet une reconnaissance de l’expérience et des années de service. Il permet également aux pompiers et pompières de bénéficier dorénavant des mêmes avantages sociaux que les autres employés de la Ville de Sept-Îles (vacances, régime de retraite, assurances collectives, etc.)
Le directeur de la Sécurité incendie, M. Denis Jutras se dit très heureux de cette nouvelle entente qui constitue selon lui une étape importante dans l’évolution du Service, créé en 2001. «Ces nouvelles conditions de travail faciliteront les efforts de recrutement, tout en permettant une plus grande stabilité des effectifs. (…) Avoir des équipes stables qui travaillent et développent leurs compétences ensemble durant plusieurs années, ça permet d’améliorer encore davantage nos méthodes d’intervention et nos services à la population.» souligne M. Jutras.